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2020年一場(chǎng)疫情使得各行各業(yè)的生活更加細(xì)致化。遼寧省對(duì)建筑工地的人員管理也更加嚴(yán)格。沈陽(yáng)作為省會(huì)城市，優(yōu)先使用了建筑工地實(shí)名制門禁對(duì)接住建部云筑網(wǎng)，進(jìn)行了建筑工地人員考勤，在場(chǎng)人數(shù)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)的管理。

       沈陽(yáng)建筑工地由最初的在工地出入口安裝識(shí)名制系統(tǒng)閘機(jī)，對(duì)工人的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。改進(jìn)成如今成熟的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，并已經(jīng)對(duì)接了云平臺(tái)，讓建筑公司對(duì)用工情況實(shí)時(shí)掌控，定期總結(jié)，長(zhǎng)期決策，為工程企業(yè)提供整體勞務(wù)用工解決方案。同時(shí)，解決人員管理不當(dāng)所引起的勞資糾紛，維護(hù)企業(yè)與勞務(wù)工的雙方利益。